上司からの執拗なセクハラで精神的に追い詰められて、うつ病と診断され会社を辞めました。今も精神科を受診していて、転職もできません。こんなことになったのはセクハラのせいなのに、このまま泣き寝入りしたくありません。会社を辞めた後でもできることはありますか。

2022/5/17

会社を辞めた後でも、セクハラ行為者や会社を訴えることはできます。
また、労災を申請し、認められる場合もあります。

【解説】
会社を辞めた後でも、セクハラ行為者や会社を訴えることはできます。ただし、消滅時効がありますので、なるべく早めに弁護士に相談してください。

また、セクハラが原因で精神疾患に罹患した場合は、労災と認められる場合もあります。労災が認められれば医療費や休業補償などは労災保険から支給されます。これらも時効がありますので、なるべく早めに弁護士に相談してください。

【資料】

セクハラ防止指針

男女雇用機会均等法施行通達

セクハラ労災認定基準・厚労省パンフレット